“这是2024年我厂员工取得的第一个证书吧！”3月7日，乌兰浩特卷烟厂安全监控员张鹏学兴高采烈地拿着自己考取的第一个证书——消防设施操作员职业资格证书到人力资源科备案。2023年12月1日云南中烟下发的新版《薪酬管理办法》彻底激发起全厂上下八百余人学习取证的热情，逢人见面就是“今年职称评审你报名了吗？”“我们一起来做这个技术创新项目吧”……

为进一步提升员工岗位技能和综合能力素质，鼓励员工学习专业技术技能，建设更有活力的员工队伍，3月7日，乌兰烟厂对2023年度符合集团和工厂教育培训激励机制要求的员工给予一次性奖励，其中取得中级专业技术资格和技师及以上职业资格证书的有25人，同比增加16人，增长177.78%；合计奖励费用同比增长28.64%。

随着2024年技能等级认定工作的临近，3月14日，工厂为填报培训教材需求人员购置了256本学习书籍，同比增加114本，增长80.28%。从需求类别来看，订购的书籍不仅局限在技能等级认定类教材，统编类教材的数量较上年增加60本，学习领域明显扩大；从填报范围来看，不仅涵盖了本年即将参加认定的考生，还有一大部分人员为提前预定，把考前的准备时间拉长，打有准备之仗。

人勤春来早，奋进正当时。“数字的增长、范围的扩大、战线的延长”一方面是政策激励效力的体现，另一方面更是员工学习意识、进步意识、责任意识的彰显。现如今，立足工作岗位，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，努力提高技术技能水平，已然成为工厂全体员工共同的奋斗方向。

下一步，乌兰浩特卷烟厂将进一步加大技术技能人才培养力度，营造技术可贵、技能宝贵、创造珍贵的时代风尚，走技术成才、技能强企之路，为“打造一流卷烟制造企业”提供坚实人才支撑。

（云南中烟鉴定站 乌兰浩特卷烟厂 供稿）