为进一步加强北京烟草人才队伍建设，打造高素质专业化内训师和技能人才队伍，近日，北京市局（公司）举办2025年度第一期内训师和技能人才培训，系统内训师和技能人才工作专项专家共41人参加培训。

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培训班要求，一是坚持政治引领，做到忠诚担当。要始终坚持把政治建设摆在首要位置，坚持以正确的政治方向引领教育培训工作。二是锻造过硬本领，做到学用相长。要做到严以治学，努力成长为北京烟草各条线、各领域的专家能手；要做到严以治教，共同打造具有北京烟草特色的精品内训课程体系。三是珍惜学习机会，严守培训纪律。要严格遵守中组部《干部教育培训学员管理规定》和市局（公司）有关要求，确保培训效果。

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培训期间，专家讲师从《课程体系方法论》《全面认知线上培训》《微课制作要点解读》《AI工具在培训中的关键应用》四个方面入手，通过大量的课程案例和最前沿的AI工具使用方法，帮助参培学员更加全面地掌握培训课程开发体系规划和各类尖端工具在培训工作中的应用，进一步提高内训师和技能人才专家的课程开发及授课水平。本次培训将参培人员按照岗位类型分成了七个工作坊式培训小组，组内成员根据“金字塔”原理认真梳理了岗位工作脉络，分析了工作中的重点，全面总结了下一步培训授课的要点，明确了内训师在保障企业发展过程中的职责定位。

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培训过程中，教育培训中心和人事处（鉴定站）有关负责人召开了内训师队伍专项调研和技能人才工作专项专家赋能座谈会。在座谈会上，全体内训师围绕内训工作心得体会和意见建议进行了逐一发言，技能专项专家围绕进一步提高职业技能等级认定通过率展开了讨论，专家讲师结合自身经验做了专项辅导。培训总结中指出，内训师和技能专项专家是系统教育培训工作的排头兵，要做到提高站位、持续精进、追求完美，不断提高服务水平，加强队伍建设，积极为北京烟草高质量发展和现代化建设贡献力量。

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（北京市局鉴定站 供稿）

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