近日，2025年青海烟草全省系统烟草制品购销员（三至五级）认定考试阅卷工作结束，通过率较2024年再次大幅提升。共计87人参加考试，整体通过率93%，同比提升16个百分点，其中三级通过率同比提升50个百分点，四级通过率达100%，系2024年认定工作创历史最好水平之后又一次新的突破，营销条线橄榄型技能人才队伍结构初具雏形。

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此前，省局鉴定站认真贯彻落实“133N”高素质队伍建设规划和全省系统教育培训规划，统筹推进落实加强高素质营销队伍建设具体措施，通过精准培训、强化辅导、以考促学等方式，高效完成2025年营销职业技能等级认定培训、考试及评价工作，切实提高营销队伍综合素能，进一步壮大营销技能人才队伍。

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一是分类施训，学习模式更灵活。针对三至五级认定考试难度梯度及学员能力差异，鉴定站邀请行业资深授课专家，系统梳理核心考点，合理设置培训时长，每日晚自习期间，组织开展“研讨式”“结对式”学习，注重强化模拟演练，帮助学员查漏补缺、加深记忆，提高备考质量。

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二是双向反馈，培训效果更明显。授课教师每日反馈学员课堂表现，参训学员及时反馈教学进度适配性等问题。针对反馈情况动态优化课程内容，对难点、易错点进行拆分讲解，并对基础薄弱的学员进行针对性辅导。通过精准调整，促进培训方式从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，强化提升培训效果。

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三是统一标准，阅卷过程更规范。严格执行“随机抽取+回避原则”，从全省技能人才评价队伍库中随机抽调督导和考评人员，严肃纪律要求，统一评分细则，加强过程管控，采用“首盲评阅+交叉复核”模式阅卷，确保阅卷尺度统一、结果精准，关键环节实现过程全追溯、结果零争议。

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下一步，省局鉴定站将认真总结经验，深化成果运用，在专卖管理职业技能竞赛和专卖、物流2批次职业技能等级认定工作中持续发力，通过“内培外训”“以考促学”“以赛促练”等多种模式不断强化培训升级，深化营造“比学赶超”的浓厚氛围，为全力推动高技能人才队伍建设、打好高素质队伍建设三年行动收官之战注入长效动能。

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（青海省局鉴定站 供稿）

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