4月22至25日，国家局鉴定指导中心调研组一行来川调研职业技能评价工作，省局（公司）党组书记、局长、总经理董秀明与调研组一行开展交流，省局（公司）党组成员、副总经理，鉴定站站长张斌参加调研座谈。

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调研组现场观摩了四川烟草“云课堂”阵地、四川省局鉴定站认定评卷，实地走访了成都市局（公司）物流中心、眉山市局（公司）技术技能培训中心，调研听取了全省系统技能培训、技能认定、技能竞赛、技能人才队伍培育、专家库建设以及技能评价数字化转型工作汇报，收集了行业技能评价“十五五”规划意见建议。期间，调研组现场考察了四川能源发展集团人才评价工作、成都市技师学院培训评价工作，加强跨行业交流互鉴。

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鉴定指导中心相关负责人充分肯定四川省局（公司）党组对技能人才队伍培育的高度重视，以及在强化素能引领、提供鲜活经验、大力支撑保障方面做出成效，认为所提意见契合规划实际，此次调研富有成效。就下一步工作，他提出三点希望：一是在人才评价改革中积极探索，顺应推进企业人才自主评价改革趋势，在当前承接行业二级技师认定的基础上，发挥用人单位主体作用，探索多元评价方法，贯通技能人才培养、使用、评价、激励立交桥。二是在共建共育中积聚力量，主动适应行业高质量发展对职业标准、教材课件、认定题库加快更新的要求，积极派遣技能专家参与行业教育培训资源建设，在交流互鉴中提升能力。三是在数字化转型中先试先行，在开展“云课堂”授课、数字化阅卷等工作基础上，进一步探索学习图谱、AI命题、数字授课等数业融合，以数字技术赋能技能人才培养。

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董秀明代表省局（公司）党组，对国家局鉴定指导中心关心支持四川烟草人才队伍建设表示衷心感谢。他指出，“十四五”以来，全省系统以充分激活人才要素落实“增活力”战略重点，在技能人才队伍培训培育工作上取得明显进步。他强调，面对行业高质量发展对人才培养提出的新的更高要求，全省系统将继续围绕管理、技术、技能“三支队伍”，打好“岗人能绩薪”组合拳，持续激发干部职工动能活力。

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座谈会上，张斌介绍四川省局鉴定站及技能评价工作成效，表示将以此次调研为契机，开拓思路、改进管理、提升水平，在教育培训、等级认定、职业竞赛、人才评聘等方面持续着力，推动人才培养和技能评价工作向更高质量迈进。

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国家局鉴定指导中心综合管理处、质量督导处有关负责人，四川省局鉴定站（培训中心）负责人及成都市局（公司）、眉山市局（公司）相关负责同志，全省系统高技能人才代表参加调研。

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（四川省局鉴定站 供稿）

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