为进一步加强职业技能人才队伍建设，近期，吉林省伊通满族自治县烟草专卖局（分公司）立足实际、精准施策，采取三项举措持续提升职业技能人才队伍素质和能力。

精准解读政策，激发内驱力。组织召开专题会议，传达解读职业技能人才队伍建设和职业技能人才培养、评聘、管理等方面的政策规定，注重激励机制和发展路径的解答，进一步激发人才队伍精进业务能力的主动性。

靶向培训指导，提升针对性。统筹长期人才队伍培养与实际工作需要，坚持问题导向，有针对性地开展业务培训，采用“线上+线下”方式，量身定制阶梯式课程，着力提升理论素养、技能水平及职业技能应考能力，全面增强人才队伍综合业务能力素质。

长期跟踪辅导，提高精准度。充分发挥“老带新”“新帮老”作用，按年龄、部门、层级等因素科学分层分类，结合不同要求，开展“一对一”“手把手”交流辅导，不定期进行跟踪问效，以“传、帮、带”的培养模式开展职业技能人才梯队建设。