12月30日，河南省局鉴定站召开2024年度管理评审会议。省局（公司）党组成员、副总经理、鉴定站站长主持会议并讲话。

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会前，省局鉴定站制订了年度管理评审计划，开展了顾客满意度测量、技能评价过程质量目标考核计算，综合、考务、考核管理岗位以书面方式进行了工作报告。

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会上，管理者代表报告了2024年鉴定站运行情况，张永军就技能评价工作提出要求，强调一要提高思想认识，深刻理解技能评价工作的重要意义。要提高政治站位，主动顺应中国式现代化建设要求；要树立全局观念，有效融入行业改革发展大局；要立足发展实际，奋力推进企业由大变强；要坚持以人为本，充分展现人才自身价值。二要树牢系统思维，进一步深化技能评价改革创新。突出观念创新、制度创新、业务创新、队伍创新，充分发挥人才评价的导向作用，最大限度激发人才积极性。三要紧盯目标任务，扎实推进2025年技能评价工作。要科学制定“十五五”技能人才发展目标，建立健全鉴定站站长会议制度机制，切实发挥技能竞赛平台作用，规范开展评价认定工作，加强技能评价专家队伍建设，积极营造技能评价宣传氛围，努力打造技能评价改革创新和技能人才队伍建设的工作实绩、亮眼成绩、出彩业绩，为推动行业高质量发展和现代化建设贡献人才力量。

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（河南省局鉴定站?供稿）

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