2024年全年累计开展职业技能等级认定46191人次，其中技师认定6488人次、高级技师认定411人次；全年开展行业竞赛1届次（2个赛项）、省级三类及以上竞赛44届次，年度通过竞赛产生179名“烟草行业技术能手”……随着国家局有关技能人才评价制度的印发，行业技能人才评价制度改革不断深化，行业高技能人才培养步伐进一步加快。

去年以来，职业技能鉴定指导中心以国家局修订印发的行业特有职业技能认定申报等制度为基础，积极推进技能人才评价制度改革，搭建新时代行业技能人才评价工作制度新体系。深入落实“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的改革要求，支持并推动企业自主开展职业技能评价，更好满足行业各级各类职业技能人才的成长需求；深入开展鉴定站二级自主认定调研，有序推进行业相关鉴定站规范做好二级等级认定工作；拓展认定职业领域，开展烟草物理检验员（二级）试认定工作，行业技能人才评价体系进一步完善。

发挥竞赛对高技能人才选拔的平台作用，成功举办全国行业职业技能竞赛——中国烟草总公司第二十届职业技能竞赛烟叶调制员赛项竞赛和烟叶评级员赛项竞赛；省级单位加强交流，共同组织举办省级联赛届次持续提升；以省级三类竞赛为有益补充，多家省级单位创新开展电气修理竞赛、手工雪茄烟卷制竞赛等，行业技能竞赛体系进一步丰富。立足改革发展需求，积极推进符合条件的行业职业技能标准向国家职业标准转化，烟叶评级员、烟叶调制员职业标准通过国家职业标准终审，烟机钳工、烟机电工、烟草制品购销员职业标准通过人社部初审并向社会征求意见；持续加强职业技能标准开发项目管理，建立健全开发项目工作机制，修订职业技能标准9个、题库19个，更新试题3万余道、试卷79套。

此外，职业技能鉴定指导中心全面加强技能评价机构管理，组织完成12家鉴定站整体评价、6家鉴定站循环审核，提出工作建议42项，总结工作亮点37项，持续推动评价机构建设上水平。适应行业发展需求，分层分级充实行业评价工作专家队伍，评价工作专家队伍建设迈出新步伐，技能人才评价基础更加牢固。

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（综合管理处 供稿）

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