为加强职业技能人才队伍建设，近日，江西信丰县局“三个加法”为培育技能人才提质增效。

“动态+静态”勤学，深化学习质效。分门别类制订集中授课与个人自学计划，安排优秀技能骨干进行授课，采取“集中讲+个人学”“解读学+释疑学”“课堂学+岗位学”等多种形式，持续强化理论学习，提升学习质效。

“自悟+群研”勤思，促进理解吸收。以“师徒结对”的方式，在自我鉴定、评估的基础上，利用“青年大讲堂”“读书分享会”等时机，开展“经验分享”“技巧探讨”“错题解析”等交流活动，丰富学习技巧，促进理解吸收。

“考核+实践”勤干，强化技能提升。梳理历年来技能等级认定真题，采用周学、月考、季讲评等方式检验学习成效，并及时梳理错题难点，组织集中“问诊答疑”。适时开展“岗位大练兵”活动，以干促学、以练蓄能，为培育技能人才队伍提质增效。

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