一、指导思想

全面贯彻落实党中央对干部教育培训工作部署精神，以《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》为指导，以推动学院高质量发展、助推行业高素质人才队伍建设为核心，按照“围绕名师建团队，开展研究出成果，创新培训树品牌，培养名师育人才,回馈行业共发展”的建设思路，构建具有行业引领性的专卖监管培训和研究平台。

二、主要职能

搭建名师培养平台；

建立技能传承机制；

开展技能攻关课题；

开展培训教学研究；

做好教学资源建设；

创新人才培养模式。

三、关键措施

（一）抓好1支名师团队

为工作室成员制定“双师型”培养目标，安排工作室成员参加行业内外调研、交流活动，加强专业化学习共同体建设。

（二）开展2类培训研究

以工作室集体攻关方式，联合工商企业、公检法等机构，开展专卖监管领域共性关键问题研究。

突出专卖监管领域特色，发挥名师工作室优势，开展高技能人才培训理论、模式、方式方法研究。

（三）做好3项资源建设

搭建课程体系，探索集体备课机制，开展课程库与案例库资源建设。

制定标准、教材开发计划，开展标准与教材资源建设。

做好工作室所辖实训室（环境）设计与更新维护，开展实训环境建设。

（四）突出4项品牌展示

突出工作室文化展示。

突出工作室成员教科研成果展示。

突出品牌培训项目展示。

突出软硬件资源展示。

（五）实施5个支边项目

调动学院内外部优质资源，为西藏、青海、新疆等开展5个以上支边培训项目或提供授课服务。

四、成员构成